A projekt azonosító száma: GINOP-5.3.2-16-2016-00388
Kedvezményezett neve: A GAME INVEST Kft.
Projekt címe: „Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése”
A szerződött támogatás összege: 12.657.001.- Ft
A támogatási kérelemben és annak mellékleteiben rögzített Projekt elszámolható költségei az Európai Szociális Alapból és hazai központi költségvetési előirányzatból vissza nem térítendő támogatás formájában kerül finanszírozásra. A Támogatói Okirat alapján nyújtott támogatásból 5.982.001.-Ft csekély összegű (de minimis) támogatásnak minősül.
Projekt befejezés dátuma: 2017.12.31.
A projekt megvalósítás szakmai programja:
A GINOP-5.3.2-16-2016-00388 azonosítószámú projekt kapcsán a cég szervezeti céljai közé tartozik a hosszú távú stabilitás és kapacitás bővítés a rugalmas körülmények biztosítása mellett.
A cég munkavállalói – munkakörük jellegétől függetlenül – nyitottak a rugalmas formában történő munkavégzésre. A projekt lehetővé tette, hogy az ez irányú fejlesztések megvalósulhassanak.
A rugalmas foglalkoztatási forma bevezetése előzetes felmérés során, átvilágítási jegyzőkönyv alapján történt.
Az átalakítás 29 munkavállalót és 7 munkakört érintett, ez a cég teljes létszámának 78%-a. A szakami megvalósítás során a kapacitásnövelést a projekt időszaka alatt megkezdte a Game Invest Kft., ezáltal 2 fő új munkavállaló felvétele történt meg.
Mind a hét munkakörben dolgozó munkavállaló esetében a munkakörök rugalmassá alakítása a munkakörülményeket és a munkavégzés feltételeit kedvezőtlenül nem befolyásolta. A 2 új munkavállaló szervezetbe történő belépésekor automatikusan a rugalmas formákba került be.
A munkahely rugalmas foglalkoztatásának bővítéséhez a Kft. az alábbi tevékenységeket valósította meg:
- A) Munkakör átszervezéséhez, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkajogi, pénzügyi, szervezetfejlesztési és humán erőforrás-fejlesztési tanácsadás, a munkafolyamatok, munkakörök, munkaszervezés átalakítása, átszervezése, személyügyi politika átalakítása, fejlesztése, kultúraváltást támogató tevékenységek az alábbiak szerint:
- Szervezeti szabályzatok kialakítása, átalakítása a rugalmas munkaszervezéshez kapcsolódóan; • HR dokumentumok kialakítása, átalakítása;
- HR-tevékenységhez, szervezeti fejlesztéshez alátámasztottan indokolt IT fejlesztésekhez tanácsadás;
- Munka-magánélet összehangolását segítő és a rugalmas átszervezés feltételeként megjelenő egyéb jogi, pénzügyi, munkaügyi tanácsadás
- B) Munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó vezetői képzés, csoportos coaching, valamint műhelymunkák;
- Vezetői csoportos coaching
- Hatékony üzleti kapcsolattartás képzés
- C) Munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkavállalói képzés, valamint műhelymunkák;
- Rugalmas foglalkoztatás bevezetését támogató munkatársi műhelymunka
- Sikeres szervezeti együttműködés és kommunikációs képzés
- Stresszkezelési tréning
- D) Eszközbeszerzés a hatékony munkavégzés megteremtése érdekében: A pályázat során a felvett két új munkavállaló munkakörének betöltéséhez szükséges a munkaállomások kialakítása, azon eszközök beszerzése mely által az alkalmazottak munkaköri leírásuknak eleget tudnak tenni.
Az eltérő helyszíneken történő munkavégzés a rugalmas beosztás következtében megkívánja az új eszközök beszerzését az átszervezésben érintettek számára, így garantálva, hogy munkájukat egymástól függetlenül, a megrendelések függvényében akár egy időben, különböző helyszíneken el tudják látni.
Továbbá 2017.01.01.-től a Kft. több éves szakmai tapasztalattal rendelkező munkahelyi mentort foglalkoztatott a projekt megvalósítása alatt. Akinek feladata a rugalmas foglakoztatási forma bevezetésének támogatása, a vállalkozás működésébe való beillesztés elősegítése.
